Jede/r Mitarbeiter/in ist Teil der Trägergemeinschaft und handelt loyal im Rahmen der übertragenen Aufgaben. Bei uns beruht Führung auf Vertrauen und auf der gegenseitigen Wertschätzung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Wir haben Kommunikationsstrukturen auf deren Basis ein offenes, ehrliches und wertschätzendes Miteinander sichergestellt wird. Wir wollen eine möglichst hohe Arbeitszufriedenheit erreichen. Das fördert die persönliche und individuelle Lebensqualität und Gesundheit. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind für den Erfolg der Horizonte gGmbH unverzichtbar. Wir sichern und erhöhen hiermit die Kompetenz und die Motivation unserer Mitarbeiter und sichern die Qualität unserer Arbeit. Die Förderung von Führungsnachwuchskräften liegt uns dabei besonders am Herzen.